一、政策待遇

本次引进的硕士、博士人才，签订5年（含试用期）服务协议，可享受以下政策待遇：

（一）引进到机关事业单位的，入住人才公寓及领取安家补助（博士20万元、硕士10万元）。

（二）引进到事业单位管理岗位，通过调动引进的，按程序聘任到相应岗位；通过考核招聘引进的，试用期满考核合格后聘任事业单位管理岗位相应领导职务或七级、八级、九级职员。

（三）引进到专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇；试用期满考核合格的，同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。

（四）引进的硕博人才纳入全州高层次人才管理，由州、县领导干部联系，参加全州高层次人才休假考察、访问研修活动。

（五）引进的硕博人才参照阿坝州副县级领导干部体检标准，每年由用人单位组织体检一次。

（六）引进的硕博人才发放“阿坝英才绿卡”，享受州内5A级景区免门票、机场VIP通道等服务。

二、引进原则

德才兼备、公开平等、竞争择优。

三、引进数量

事业单位专业技术人员2-3名。

四、引进对象

具有硕士及以上学位的人员（应届毕业生须在2022年7月31日前取得学位证书），且符合职（岗）位的专业及相关要求。查询网站：中共阿坝州委组织部网站（http://www.abzzg.gov.cn/），阿坝州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）。

五、基本条件

（一）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和职业道德。

（二）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从政，服务意识强。

（三）具有正常履行岗位职责所需政策理论水平、专业技能、任职资格和身体条件。

（四）具有硕士学位的年龄在40周岁以下，具有博士学位的年龄在45周岁以下（年龄计算截止时间为本公告发布之日）。

（五）有下列情形之一者不得报名：

1.截至公告发布之日，阿坝州机关事业单位在编人员，州属国有企业在职人员；

2.阿坝州机关事业单位、州属国有企业辞职（辞退）不满三年的人员；

3.曾受过刑事处罚的人员；

4.曾被开除公职的人员；

5.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

6.尚在党纪、政纪处分影响期内的人员；

7.按照相关规定应当回避的人员；

8.在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪尚在禁考期内的人员；

9.法律法规规定不能报考或不得聘用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

六、职位要求

（一）事业单位管理岗位

1.采取调动方式引进到相应岗位的人员为：

（1）现任事业单位七级、八级管理岗位领导职务人员。

（2）现任事业单位七级、八级、九级管理岗位职员。

2.采取考核招聘方式引进的人员为：

具有硕士及以上学位人员，具备岗位所需条件。

（三）事业单位专业技术人员

具有硕士及以上学位人员，具备岗位所需条件。

七、引进程序

（一）报名

1.报名时间：2022年7月31日前均可报名。

2.报名方式：通过网络或现场方式报名（电子邮箱详见附件）。

3.报名要求：每位报名人员原则上限报一个职（岗）位，报名前请咨询引才单位职（岗）位是否空缺。资格审查未通过或未录取的，可另报考其他职（岗）位。

（二）资格审查

资格审查由引才责任单位负责，资格审查所需资料根据不同职（岗）位类别，由引才责任单位通知考生，详情可咨询引才责任单位联系人。职（岗）位有考生报名的，引才责任单位15日内开展资格审查，并确定综合测评对象。

资格审查贯穿人才引进和管理始终，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

（三）综合测评

测评方式以面谈考核为主。职（岗）位资格审查有合格人员的，30日内开展综合测评，择优确定拟录用人员，并报州人才办备案。岗位确定拟录用人员后，不再接受报名,并引导考生报考其他职（岗）位。

（四）体检

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，教师岗位拟聘用人员参照《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》和修订后的《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见标准》等执行，同时进行尿液毒品检测。体检费由用人单位承担。

（五）考察

组织考察主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现不适宜从事该职（岗）位工作的，不予引进。

（六）公示录用

根据报考人员综合测评和体检、考察情况，按程序确定拟引进人选。对拟引进人选，进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的人员，按规定程序办理相关手续。

八、服务管理

（一）引进的硕博人才在机关事业单位工作的，由组织人社部门、主管部门、用人单位负责管理，日常管理考核以主管部门、用人单位为主。引进硕博人才在国企工作的，按管理权限进行考核管理。

（二）执行最低服务年限制度，在阿坝州最低服务年限为5年（含试用期）。试用期满、考核合格的，签订聘用协议；考核不合格的，取消聘用资格。

小金县人民医院咨询电话：0837-2785000、13980071841