为深入实施人才强县战略，进一步优化我县干部人才队伍结构，经研究，决定面向社会招引人才。现就有关事项公告如下：

一、引进计划

面向社会考核招聘事业单位工作人员139名（详见附件1）。

二、招引条件

（一）遵纪守法，品行端正;

（二）具有拟聘岗位要求的专业技术水平和工作能力，符合需求目录岗位要求的相应条件；

（三）年龄原则上不超过35周岁，即出生日期在1987年3月25日及以后，特别优秀的，年龄可适当放宽;

（四）身心健康;

（五）有下列情形之一的，不予招聘：

1. 曾受刑事处罚、劳动教养或开除处分的;

2. 涉嫌违法违纪正在接受审查的;

3. 尚未解除党纪、政纪处分的;

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

5. 有其他不适宜聘用情形的。

三、引进方式

采用直接考核的方式招聘。

四、引才程序

（一）报名

应聘人员可在“四川省人力资源和社会保障厅官网”人事考试专栏、“仪陇县人民政府”门户网下载报名表（附件2）。采取网上报名方式，应聘事业单位工作人员的将报名表以邮件附件形式发送至报名邮箱ylxrcb001@163.com。报名时间截止2022年4月25日。

（二）资格审查

由考核招聘工作组对应聘者的基本情况，有关资料的真实性进行审查。资格审查合格的，进入考核环节。

（三）考核

主要采取面试方式进行，分行业、分领域测试应聘者的专业知识水平、业务素质、工作能力或者操作能力等。考核时间、地点另行通知。

（四）政审

主要考察应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。

（五）体检

组织政审合格人员参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）标准进行体检。体检不合格的取消其资格。体检时间、地点等具体安排另行通知。

（六）公示、聘用

对体检合格的人员进行5个工作日公示。公示期满对符合条件的人员办理聘用手续。

资格审查贯穿考核聘用全过程，凡弄虚作假、不符合招引条件的，即取消资格。

五、相关待遇

考核招聘为事业单位工作人员的，可享受一定期限内免费提供人才住房、协调家属就业安置、子女入学等激励待遇。经认定为县内急需紧缺专业人才的，相关待遇按《仪陇县人才支持办法（试行）》（附件3）执行。

六、纪律及其他

人才引进过程接受社会监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜，由中共仪陇县委组织部、仪陇县人力资源和社会保障局、中共仪陇县委人才办负责解释。

咨询电话：0817-7580099；咨询人：王 稳 15775883368，刘峰华 17383663651，传真：0817-5158922，监督电话：0817-7212380

附件：1. 2022年仪陇县面向社会考核招聘事业单位工作人员需求目录

202203311731230315.doc

2. 2022年仪陇县面向社会考核招聘事业单位工作人员报名表

202203311731407901.doc

3. 仪陇县人才支持办法（试行）

202203311731487483.doc

4. 仪陇县情况简介

202203311731569799.doc

                 中共仪陇县委组织部

                 仪陇县人力资源和社会保障局

               中共仪陇县委人才工作领导小组办公室

2022年3月25日